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文化文明 | “七彩党建” 点燃煤航集团发展动力引擎

作者:鲁建伟 信息来源:《企业文明》2023年第11期 发布时间:2024-01-24 09:50:21浏览:2526

近年来,隶属精准内部一肖的中煤航测遥感集团有限公司(以下简称:煤航集团)党委积极探索基层党建工作新模式,通过打造“七彩党建”特色党建品牌,点燃了企业高质量发展的动力引擎,形成了党建业务同频共振、相融互促的良好局面。企业先后获评中国地理信息产业百强企业、陕西省劳动关系和谐企业等40余项荣誉称号。


01“七彩党建”品牌创建总体思路

煤航集团党委坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向,坚持“一企一品牌”“一支部一特色”,积极谋划打造“七彩党建”特色品牌,形成党委有亮点、党支部有品牌、党员有故事的特色党建品牌建设格局。

形成品牌模块。按照“突出支部特色、彰显品牌效应”的品牌建设原则,并将企业党建与业务工作统筹布局、集约运作,形成“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”七项党建品牌建设主题。

设计品牌标志。标志由党旗及七彩圆形组成。党旗象征着以党建为引领。圆形象征着地球,寓意煤航集团地理信息产业业务遍及全国;红、橙、金、绿、青、蓝、紫七色板块分别代表七项党建品牌建设主题。其中,红色代表“先进”,橙色代表“温暖”,金色代表“朝气”,绿色代表“生机”,青色代表“希望”,蓝色代表“稳定”,紫色代表“创新”。

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▲“七彩党建”品牌释义


02“七彩党建”品牌各项主题建设具体实践

煤航集团党委按照“七彩党建”品牌创建总体思路,全方位推进品牌建设各项工作。

“红色先锋”强化党建工作引领力。红色代表先进。煤航集团党委不断强化理论武装,通过“线上+线下”相结合的方式,创新开展“习语共读”活动;充分利用“学习强国”、国资e学网页版、企业微信公众号等平台开展学习,努力使党的创新理论、党的路线方针政策在企业“落地生根”。成立“红色驿站”,坚持以政治引领和关怀服务为宗旨,建立政治激励、精神激励、党员过“政治生日”、结对帮扶、扶贫济困等制度,努力为党员干部员工打造心灵的港湾、发声的阵地、服务的网点。充分发挥陕西省红色资源优势,组织全局19个党总支(党支部)先后到延安、马栏、照金等地的红色教育基地开展主题党日活动,缅怀革命先烈,接受革命传统教育,筑牢党员干部理想信念基石。以党建结对共建为抓手,先后与政府、企业、业主方等建立共建对子18对,并以共建方式开展党建活动,努力推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在基层党支部成立“党员突击队”、设立“党员先锋岗”,促进党员在急难险重任务中冲锋在前、发挥模范带头作用。

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▲煤航集团开展党建共建活动


“橙色暖心”提高员工队伍凝聚力。橙色代表温暖。煤航集团党委倡导“快乐工作,健康生活”的文化理念,积极打造“家”文化。其中,重点开展了以“一引领五服务”(党建引领,服务社会、服务企业、服务群众、服务基层、服务工作)为内容的“暖心工程”,充分发挥党组织的引领作用;党政工团通力配合,积极开展困难慰问、大病救助、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等工作,切实把企业党政工团各级组织的关怀送到干部员工的心坎上;成立“红星”志愿服务队,涵盖党员、团员、青年在内的200余名志愿者陆续开展“暖冬行动”“敬老爱老义务行”等活动;成立巾帼志愿服务队,依托“母婴关爱室”等阵地,开展“巾帼志愿者在行动”等主题活动,用贴心服务打造了“巾帼志愿不打烊”品牌;建立“书香煤航”“员工之家”等文化阵地,成立了羽毛球、乒乓球、摄影、阅读等协会,先后举办各类文化体育活动,使广大员工在潜移默化中陶冶情操、提升“精气神”。

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▲煤航集团举办“千人快闪”等各类文化文体活动,增强企业的凝聚力和向心力


“金色活力”增强群团组织的战斗力。金色代表朝气。煤航集团群团组织针对年轻员工多、思想活跃、创新能力强等特点,以党建带团建,深化“青”字号品牌建设,组织开展“青年员工创新秀”“传承榜样力量”等系列活动,有效促进了青年人才快速成长、全面发展。利用“风华煤航微讲堂”开展了“青年团干讲党史”“战疫情,煤航青年在行动”“奋进新征程,青春正当时,煤航‘十四五’展望录”等专题视频学习分享120余期,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年员工头脑。

“绿色和谐”彰显企业发展生命力。绿色代表生机。煤航集团以建设和谐环境为重点,深入贯彻落实习近平总书记关于绿色低碳发展的重要论述,积极服务国家生态文明建设,承揽了榆林郝家桥生态修复项目、榆林综合治理项目、陕西绥德山水林田湖草生态保护项目、陕西省尾矿库安全生产风险监测预警系统项目等生态项目,积极为我国美好生态环境建设贡献力量。

“青色成长”锻造人才队伍成长力。青色代表希望。煤航集团党委坚持党管干部、党管人才原则,制定综合型的管理人才、专家型的技术人才、工匠型的技能人才“三型”人才培养计划,以技能比武、挂职锻炼、导师带徒等形式,为青年人才成长搭建平台,全面提升干部员工综合素质。开展煤航集团“十大杰出青年”“岗位能手”等评选表彰活动,不断激发青年员工干事创业热情,让青年员工在奋斗中闪光。

“蓝色平安”维护安全发展保障力。蓝色代表稳定。煤航集团党委以服务现场安全为宗旨,深入开展双重预防体系建设,促进企业安全文化内化于心、外化于行、固化于制,以此营造企业安全生产良好氛围,为企业发展夯实安全保障。

“紫色创新”激发创新创效源动力。紫色代表创新。煤航集团党委以党建项目创新、青工创新、小改小革、“金点子”征集等创新项目为抓手,鼓励党员干部立足现场找问题、立课题、解难题,激发党员干部创新创效的积极性和主动性。其中,在“党建+科技创新”中,组织开展了科技沙龙、科技论坛、营销论坛、技能比武、岗位练兵、知识竞赛等活动,引导青年员工积极投身企业改革发展大潮,并在实践中取得了一大批科研成果。


煤航集团通过“七彩党建”品牌建设,进一步强化了党支部政治功能和组织功能,提升了党支部的组织力,激发了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动了煤航集团迈出高质量发展新步伐。煤航集团在精准内部一肖的考核中连续三年被评为A级,获评国务院国资委“国有重点企业管理标杆企业”,并连续五年荣获陕西省“A级纳税人”称号。同时,煤航集团3年来共获专利(软件著作权)及省部级科学技术进步奖、工程奖等1100余项。其中,煤航集团完成的四折幕科技创新成果“三秦大地新面貌”亮相北京“奋进新时代”主题成就展,受到了高度赞誉。



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